為賦能員工成長，近日，鹽城國投集團人力資源部牽頭舉辦綜合服務技能大賽，通過設置財務、黨建、人力等多條線的實戰(zhàn)項目，實現(xiàn)以賽促學、以賽促訓。參賽選手們通過競技交流，進一步提升業(yè)務能力，弘揚“鹽城國投 正能量”，為集團高質量發(fā)展夯實人才基礎。

　　財務知識技能競賽：現(xiàn)場競答，開展專業(yè)能力硬比拼

　　10月24日，財務知識技能競賽率先開賽，競賽內容涵蓋《新會計法》等會計法律法規(guī)，涉及股權投資、無形資產會計確認等會計實務內容。競賽以現(xiàn)場競答模式打破傳統(tǒng)筆試的沉悶，設置必答、搶答與風險題三大環(huán)節(jié)：必答題穩(wěn)定根基，搶答題比拼速度，風險題則考驗“險中求勝”的魄力。此次財務競賽不僅全面檢驗了8支決賽隊伍的知識掌握程度，更將理論知識轉化為實戰(zhàn)能力，呈現(xiàn)出一場精彩紛呈的專業(yè)較量。

　　黨建知識技能競賽：兩兩PK，展現(xiàn)黨建隊伍真風采

　　10月28日，黨建知識技能競賽現(xiàn)場，集團各支部比拼火熱。賽程借鑒“蘇超”聯(lián)賽賽制，分為四分之一決賽、半決賽以及冠軍、季軍爭奪賽四個階段，賽制設計兼具知識性、競技性與團隊協(xié)作性。各支部采用“兩兩PK”形式，充分考驗選手的知識儲備與反應速度，兼具對抗性與觀賞性。選手們在臺上沉著應答、妙語連珠，憑借扎實的理論功底和快速的反應能力，將理論知識轉化為生動的實踐問答，展現(xiàn)出集團黨建工作者昂揚的精神面貌和過硬的業(yè)務本領，推動黨建引領進一步落地見效。

　　人力資源技能競賽：情境模擬，上演人才評鑒實戰(zhàn)秀

　　10月31日舉辦的人力資源技能競賽，在環(huán)節(jié)設計上別具匠心，亮點紛呈。決賽特別設置了角色扮演環(huán)節(jié)，要求各參賽隊伍圍繞同一專業(yè)情境命題，在預設角色中展開智慧交鋒，既考察選手的專業(yè)知識儲備，也全面檢驗其溝通表達、臨場應變與團隊協(xié)作能力。案例分析環(huán)節(jié)則緊密圍繞人力資源六大模塊展開，命題內容新穎貼切——從樊振東的成長路徑透視人才發(fā)展策略，從職場劇片段中解讀勞動關系場景，再到Excel工具的實操應用，各團隊在面對復雜案例時，均能做到逐層分析、準確作答，充分展現(xiàn)出人事工作者優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)與解決實際問題的能力。

　　本次綜合服務技能大賽在集團上下掀起了“學技術、練技能、比本領、求創(chuàng)新”的熱潮，凝聚了“團結協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)”的強大合力。未來，鹽城國投集團將持續(xù)厚植人才沃土，搭建多元化員工成長平臺，加強人才隊伍建設，讓更多技能精英脫穎而出，為集團行穩(wěn)致遠注入源源不斷的人才動能。